وضعت وزارة العمل السعودية، بعض الشروط والإجراءات، لتنظيم سوق العمل، ولرفع مستوى المنشآت بما يحقق التنافسية والالتزام، مشيرة إلى أن وضع إضافات، وتعديل المخالفات والعقوبات المقابلة لها، جاء لمواكبة
التغيرات وتماشيًا مع التطورات المتلاحقة التى يشهدها السوق.
أكدت وزارة العمل، في بيان لها، أن أبرز التعديلات والإضافات، هى توقيع غرامة 5000 ريـال،
عند احتفاظ صاحب العمل بجواز سفر أو إقامة أو بطاقة التأمين الطبى للعامل الوافد وأفراد أسرته، فضلًا عن توقيع غرامة مقدارها 20 ألف ريـال، ضد صاحب العمل الذى يقدم بلاغا كيديا عن تغيب عامل وافد من عمال منشأته.
