تواصل الأمانة العامة للأوقاف جهودها لتعزيز النزاهة والشفافية والانضباط المؤسسي، في إطار دعم مشروع «أداء» الذي أطلقته الهيئة العامة لمكافحة الفساد «نزاهة» لتفعيل مدونات السلوك الوظيفي في الجهات الحكومية، وترسيخ مبادئ الحوكمة ورفع كفاءة الأداء في القطاع العام.
وأكدت الأمانة أن المشروع يمثل خطوة مهمة نحو تطوير بيئة العمل الحكومي، وتعزيز المساءلة المؤسسية، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات وترسيخ ثقة الجمهور في أداء المؤسسات.
تعميم جديد لضبط المظهر العام للموظفين
وفي هذا السياق، أوضحت مآرب اليعقوب، مدير إدارة الحوكمة والمخاطر ورئيس فريق مشروع «أداء» لتفعيل مدونة السلوك الوظيفي في الأمانة العامة للأوقاف، أن الأمانة مستمرة في تطبيق الإجراءات التي تدعم قيم النزاهة والشفافية والانضباط في بيئة العمل، بما يتوافق مع أهداف المشروع وتوصياته.
وأشارت إلى إصدار التعميم رقم 31 لسنة 2026 بشأن ضوابط ومعايير المظهر العام، بهدف تعزيز الالتزام الوظيفي والارتقاء بالمظهر المهني للعاملين، بما يراعي قيم المجتمع ويعكس هوية الأمانة العامة للأوقاف.
ويتضمن التعميم الالتزام بالزي الوطني، إلى جانب التزام الموظفات بارتداء ملابس رسمية محتشمة تتوافق مع هوية المؤسسة والضوابط المعتمدة لديها.
الأمانة العامة للأوقاف تستهدف الانتقال إلى المستوى الفضي
وأكدت اليعقوب تطلع الأمانة إلى مواصلة تطوير منظومة العمل المؤسسي، والارتقاء بمستوى أدائها من المستوى البرونزي إلى المستوى الفضي ضمن مشروع «أداء» التابع للهيئة العامة لمكافحة الفساد «نزاهة».
وتعكس هذه الخطوة توجه الأمانة نحو تعزيز جودة الأداء في العمل الخيري والإنساني، وتطوير الممارسات الإدارية بما يدعم التميز المؤسسي ويرسخ الالتزام بالمعايير المهنية.
مشروع «أداء» لتعزيز النزاهة في القطاع العام
يُعد مشروع «أداء» إحدى المبادرات الوطنية التي تستهدف تفعيل مدونات السلوك الوظيفي في مؤسسات القطاع العام، من خلال دعم تطبيق معايير النزاهة والشفافية والمساءلة، وتعزيز الالتزام الوظيفي داخل الجهات الحكومية.
وشهد المشروع تفاعلًا من جهات حكومية متعددة، عبر إدراج الضوابط والمعايير ضمن أنظمتها وإجراءاتها الإدارية، بما يدعم توحيد الجهود الرامية إلى رفع مستوى الانضباط المؤسسي وتحسين جودة الخدمات العامة.
وتأتي تحركات الأمانة العامة للأوقاف في هذا الإطار تأكيدًا على أهمية ترسيخ الحوكمة وتطوير بيئة العمل، بما يعزز كفاءة المؤسسات الحكومية ويدعم مسيرة التميز في الأداء المؤسسي.
